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Profil CV N°29245

Profil mis à jour le 09.05.2024

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  • Nom : ********
  • Prénom : ********
  • Téléphone : +25**********
  • Email : ******@******.***
  • Né(e) le : **.**.****
  • Nationalité : ********
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Détails du profil

Types de métiers recherchés

  • Commercial, vente
  • Management, direction générale
  • Métiers de la santé et du social
  • R&D, gestion de projets

Expérience professionnelle

Expérience dans les secteurs d´activité suivants :

  • Activités associatives
  • Administration publique
  • Agriculture, pêche, aquaculture
  • Centres d´appel, hotline, call center
  • Distribution, vente, commerce de gros

Expérience professionnelle

  • Chargé de la promotion socio économique
  • AVSI/people for development
  • Depuis 03.2022
  • Chargé de la promotion des activités socioéconomique/Promotion des Coopératives à l’AVSI/people for developpement, en Province NGOZI et KAYANZA  Mener des activités de la promotion de l’utilisation de l’énergie solaire des Coopératives (des lampes à faible consommation) ou des foyers améliorés dans la zone d’intervention) : Promotion des publicités, ventes, inventaires des besoins ou des bénéficiaires, formations sur l’usage de ces outils, encourager les femmes vendeuses ou agents des points de ventes etc , - Participation à la planification opérationnelle hebdomadaire détaillés des activités, des plans mensuels et hebdomadaire, dans le domaine de la promotion socioéconomique en Province NGOZI et KAYANZA, zone d’intervention, faciliter le développement économique des entreprises de production des foyers améliorés qui seront appuyés par l’organisation, à la sélection compétitive des coopératives suivant les critères de rentabilité pour l'encadrement et accompagnement, -Promotion des activités multi services (moulin, décortiqueuses, salon de coiffure, les ateliers de menuiserie, etc.) en faveur des coopératives, -Formation, renforcement des capacités sur la conception des microprojets, la gestion des finances et administrative, la budgétisation, l’usage des produits solaires etc., - Faire le rapportage, échanger des informations régulièrement sur des activités et les défis et les recommandations
  • Facilitateur
  • PAIFAR-B
  • 02.2020 - 09.2020
  • - Participation à la structuration des bénéficiaires en association pré coopérative, à la planification des activités périodiques, à l’élaboration des plans d’action et du budget des activités encours, au ciblage régulier des ménages suivant les critères de vulnérabilité pour l'encadrement et accompagnement, pour la mise en œuvre des activités de aux urgences dans le cadre du projet et dans la stratégie d'intervention d'urgence convenue, à l’élaboration des termes de référence, des cahiers de chargé, des contrats ect -Organiser des formations, renforcement technique sur le mise en place des CEP, depuis la conception jusqu’à l’évaluation des résultats, des ateliers, des échanges des bénéficiaires, des leaders communautaires, des services techniques et de l’Administration sur les activités en cours ( la planification, la conception, l’élaboration des projets, la gestion administrative et financière) -Participation à l’évaluation des effets et impacts des activités, au ciblage régulier des bénéficiaires suivant les critères de vulnérabilités -Diffusion des kits d’accompagnement des associations, promotion du petit élevage, des AGR, des groupes de caution solidaire etc -Dresser le rapport périodique au coordinateur consultant
  • Assistant de Protection
  • IRC/HCR
  • 10.2019 - 02.2020
  •  Comprendre de suivre les activités d'enregistrements des mouvements des refugiés et évaluer les progrès de la mise en œuvre, foumir des solutions et signaler les problèmes le cas échéant pour le cas des litiges, l'enregistrement dans la base des données pour chaque activités.  Respecter le code conduite de l’UNHCR., les valeurs fondamentales des Nations Unies, maintenir les protocoles stricts en matière de sécurité de normes internationales, nationales des confidentialités et de consentement  Tenir des entretiens avec des réfugiés et demandeurs d’asiles  Identification des cas des vulnérabilités, des enfants non accompagnés ou non, des enfants séparés à la recherche des causes pour (protection) orientation et accompagnement,  Identification et suivi des conditions générales des réfugiés ayant des besoins spécifiques. Assurer qu’ils soient référés aux services compétents pour être assistés dans la mesure des ressources/moyens disponible. Une attention particulière sera apportée aux personnes dont les besoins sont les plus aigües.  Contribuer aux demandes de l’unité de la réinstallation pour les besoins des contributions des services communautaires : mise à jour des besoins spécifiques/ évènements et autres suivi nécessaires en rapport avec les dossiers de réinstallation

Compétences

Leadership, Gestion des conflits, Magament, Communication, Internet, Protection Internationale, Gestion de budget et Finances, Gestion des stress, Travail humanitaire, Coopératives, etc

Formation

Niveau d'études : Bac+3

    Humanitaire

  • Cornerstoneone Demand Foundation, Eupean Interagency Security Forum (E.I.S.F), en
  • 10.2020 - 02.2022
  • Suivi Evaluation Apprentissage et Redevabilité dans les situations d'urgences, le gestion de l'information la communication et les médias dans les situations d'urgences, la gestion des budgets et finances dans les situations d'urgences, la formation des formateurs, la gestion des projets techniques en situations d'urgences, les compétences émotionnels d'un Manager, la gestion des VBG, le droit internationnal humanitaire, la gestion des stocks, Travailler en partenariat, etc

Compétences clés

  • Accueil Physique
  • Accompagnement
  • Activités Logistiques
  • Accueil
  • Analyse de la Qualité
  • Assainissement Urbain
  • Hygiène Sécurité Sûreté Environnement
  • Qualité-Sécurité-Environnement
  • Impact Environnemental
  • Politique de Qualité
  • Agronomie
  • Animation d'Équipe

Langues

    • Anglais
    • Courant
    • Français
    • Courant

Plus d'informations

  • Disponibilité : dans 1 mois
  • Mobilité géographique : Bubanza - Bujumbura - Cankuzo - Gitega - Karuzi - Kayanza - Ngozi - Ruyigi - International
  • Lieu de résidence : Bujumbura
  • Types de contrats acceptés : CDI - CDD - Intérim - Temps partiel
  • Dernière mise à jour : 09.05.2024
  • Nombre de consultations du CV : 436

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  • Expérience professionnelle : Expérience entre 2 ans et 5 ans
  • Secteur d´activité: Industrie, production, fabrication, autresLuxe, cosmétiquesMarketing, communication, médiasÉdition, imprimerieÉducation, formation
  • Formation: Bac+3
    • Bachelier en sécurité système réseau

    • Hope Africa university
    • 02.2021 - 02.2024

      Graphiste designer

    • ONLINE média
    • 06.2022 - 08.2022
  • Langues: Français (courant)
  • Compétences :

    - Photoshop
    - Illustrator
    - travail d'équipe
    - créativité
    - Rapidité
    - création des logos
    - marketing digital
    - web design

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